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濟南月嫂哪家好
月嫂市場現狀,是時候規范了
瀏覽量:   發布時間:2018-09-03

  濟南月嫂看到最近吳奇隆主演的電視劇“月嫂先生”火爆上映,“月嫂”一詞再次引發人們關注。
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  月嫂人員構成、服務質量
  據統計,目前全國家政服務業從業人員2200多萬人,以城市下崗工人、進城務工農民為主,文化程度相對較低。同時,家政從業人員年齡也普遍偏大。多家月嫂公司網站顯示,月嫂以60、70后為主,基本無30歲以下的月嫂。此外,月嫂素質的參差不齊,也使得“月嫂證不用培訓就能拿”、“嬰兒遭月嫂虐待”、“月嫂帶病上崗”等新聞頻頻爆出。
  針對月嫂,下面是一位媽媽的經歷:
  一生難忘的痛
  家住青島的紀女士,遭遇了一生難忘的痛。孩子2017年初出生,生產前的1個月,在某家政服務公司預定了一位張姓月嫂。選擇這家公司,是因其承諾如果對所雇月嫂不滿意可以隨時調換,直到滿意為止。張阿姨是公司的金牌月嫂,月薪1萬元。產后第二天,張阿姨如約而至,一直以紀女士奶水不夠,孩子吃不飽哭鬧為由,給孩子喂奶粉。結果導致紀女士開奶不及時,患上了乳腺炎,不得不在月子期間去醫院做治療。
  紀女士聯系家政公司更換了月嫂,第二位李阿姨照顧孩子很仔細,但此前承諾的給產婦做月子餐、打掃嬰兒房、換洗衣物等工作,則全部推給了紀女士母親。李阿姨來后的第五天晚上突然說自己頭暈,帶她去醫院檢查后發現其患有嚴重的高血壓,擔心月嫂在自己家累倒惹麻煩,紀女士不得不再次更換月嫂。
  第三位月嫂進門后,孩子也是大哭不止,她也說是餓的,馬上給孩子喂奶粉。紀女士的母親發現她并沒有試過溫度,搶過奶瓶一摸是燙的。那一刻,紀女士終于按捺不住近半個月來內心的壓抑放聲大哭起來。當晚辭退了第三位月嫂,并沒有更換第四位,而是由其母親照顧自己坐完了月子。
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  月嫂薪資待遇
  根據商務部發布的《2017年中國家政服務行業發展報告》,近年來,家政市場供不應求,家政服務員工資上漲較快,北上廣深等大中城市月嫂的平均工資早已過萬。
  據濟南家政公司十佳排名的月嫂經紀人介紹,目前所在公司月嫂服務費價格6000元至20000元不等,公司根據月嫂的綜合情況分為6個等級,等級越高服務費越多,明星月嫂服務費可以達到一兩萬。
  曾經在一家月嫂公司擔任高層管理人員透露,現在家政市場上很大一部分月嫂都在做私單,即不走公司,通過客戶互相介紹,這樣可以躲開評級限制,避免月嫂公司20%-30%的提成,從而獲取更高的收入。
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  月嫂市場供小于求
  隨著二胎政策的放開,老齡化程度的加重,中國家政服務業的需求日益旺盛,雖然行業從業人數保持10%以上的增速,但與日益旺盛的服務需求相比,家政服務供給數量明顯不足,所謂“一嫂難求”、提前預定是現狀。
  目前,家政服務業仍呈現人難招、人難管、人難留的局面,從業人員缺乏職業歸屬感。調查顯示,65%的家政從業人員在一個公司工作時間不超過半年。
  綜上所述,月嫂市場是個大蛋糕,但由于缺乏監管,魚龍混雜,加之服務行業不受待見,缺乏新生力量注入,再加之家政服務公司的一些違規操作,需要整改的地方還有很多。
  21世紀,人們更看重服務,月嫂市場作為服務行業,如何做得規范,做得招人待見,還需政府、公司、個人的共同努力。
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